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Stellenbeschreibung Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik – langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption   Das bieten wir Ihnen:   Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive  Individuelle Betreuung von Anfang an – Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit sehr guten Übernahmechancen Übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß GVP-Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat Ihre Aufgaben:   Bedienung und Steuerung einer CNC-Bearbeitungsmaschine Bearbeitung von Metallbauteilen nach Vorgaben Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnungen Maßkontrollen und Qualitätsprüfungen der gefertigten Bauteile Auswahl, Rüstung und Voreinstellung der Werkzeuge Ihr Profil:   Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit CNC-Schulung Erfahrung in Frästechnik und im Umgang mit Bearbeitungszentren Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?  

Benefits:   Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben:   Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil:   Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?